Découvrir

Le concept

3 jours de rencontres à la découverte des métiers, des formations et des innovations du secteur maritime et industrialo-portuaire havrais, une filière d’avenir tournée vers l’Europe, fortement engagée dans la réduction de son impact environnemental.

Dans un lieu aménagé pour favoriser l’émulation, les LH Port Days poursuivent comme objectifs principaux :

Découvrir les opportunités, les richesses, les connexions et les success-stories de la place portuaire Havraise qui représente 32 Milliards d’euros d’exportations et qui place la Région Normandie comme la deuxième Région d’exportation de France (source : INSEE).
Réunir sur un même espace propice à un évènement grand public, les organismes de formation, les employeurs de cet écosystème et leurs futurs collaborateurs (collégiens, lycéens, étudiants, personnes en réflexion sur leur avenir, parcours professionnel ou en recherche de mobilité).
Valoriser la filière, son dynamisme, ses activités, ses perspectives, son engagement en faveur de la transition énergétique.

Les LH Port Days sont plus qu’un salon : c’est un lieu aménagé et animé de façon à favoriser les échanges, créer une émulation pour une véritable expérience positive par des animations, ateliers, tables rondes, témoignages, conférences, speed meetings et bien d’autres activités.

Organisés sur 3 jours, jeudi, vendredi et samedi, les LH Port Days permettent à tous les publics de profiter de la concentration des informations et de la disponibilité des acteurs.

Patrick LE CERF, parrain de cette deuxième édition des LH PORT DAYS

Formé à l'ESCAE du Havre (devenue Ecole de Management de Normandie) et issu de plusieurs générations de navigants de la Marine Marchande, Patrick Le Cerf a commencé sa carrière professionnelle à l'agence maritime Worms Services Maritimes en 1982 au sein d'un service de consignation de lignes régulières dont il prend la responsabilité en 1984. Parmi les armateurs représentés, on y observe notamment la NCHP (Navale et Commerciale Havraise Péninsulaire), qui rejoint le groupe Delmas en 1986 et le Groupe Bolloré en 1991, mais aussi Pro Line, Merzario, la Morbihannaise et l'armement national malgache SMTM.

En 1989, il rejoint la NCHP à Paris comme responsable "opérations" de la ligne Océan Indien opérée au sein du Consortium Capricorne dont il devient DGA en 1992, en partenariat avec CGM, SMTM, Hapag LLoyd et SEAL.

En 1994, il prend la responsabilité de la ligne " Asie Afrique" qui relie l'Extrême Orient à la Côte Ouest Africaine.

En 1997, à l'époque de la délocalisation de Delmas au Havre, il est nommé Directeur de l'Armement et conduit la réforme de l'armement décidée par le Groupe depuis Le Havre après une parenthèse parisienne de 7 années. Il devient secrétaire général et DRH de Delmas en 1999.

En 2001, mission accomplie, il " change de cap" et rejoint la filiale spécialisée Groupama Transport, devenue depuis " Helvetia" au Havre, comme Secrétaire Général puis Directeur Délégué.

En 2012, nouveau changement avec la Direction Générale de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Havre avec pour mission de constituer par fusion la nouvelle CCI Seine Estuaire.

Il rejoint le groupe Seasecure Guian (devenu depuis Howden France Marine) en 2018, société de courtage en assurance maritime et transport, dont le siège social devient alors havrais.

C'est à cette époque qu'il rejoint le Conseil d'Administration de l'UMEP et la présidence de la Commission emploi formation.

Il est à l'origine des LH PORT DAYS.

Il est membre du Comex de l'UMEP comme personnalité qualifiée, Vice-Président du LH Port Center, Juge au Tribunal de Commerce de Terre et de Mer du Havre et Officier du Mérite maritime.

Crédit photo : François Louchet

Les objectifs 2024

Pour toutes celles et ceux qui se questionnent sur leur orientation, leur évolution de carrière, les LH PORT DAYS seront l’occasion de découvrir, ou mieux connaître :

Une filière innovante et en perpétuel mouvement, qui se réinvente pour faire face au défi énergétique,
La nature et la diversité des métiers proposés, notamment dans un contexte de transition énergétique,
L’offre de formation du territoire pour la filière, de l’infra BAC au BAC + 5 qui constitue une richesse locale avérée.

Et susciter des vocations !

Pour les entreprises engagées dans l’avenir, l’évolution de ses métiers et process, dans l’innovation au quotidien et la transition énergétique :

Valoriser une filière innovante, engagée dans le défi énergétique, ses métiers et ses opportunités de carrières,
Encourager les échanges et les partenariats entre les professionnels et acteurs du secteur,
Présenter et promouvoir les métiers, les carrières, les postes à pourvoir et l’accompagnement dédié aux salariés recrutés (parcours d’intégration, alternance, apprentissage, formation continue complémentaire...),
Exposer leur démarche RSE, leurs innovations et leurs actions éco-responsables,

Et rencontrer vos partenaires de demain !

Pour les organismes de formation, écoles, acteurs de l’enseignement supérieur :

Mettre en avant, en amont de la clôture de ParcourSup, le panel de formation (initiale et continue) du territoire, dense, diversifié et complémentaire, proche des besoins des entreprises,
Présenter les passerelles entre les cursus qui favorisent l’évolution des carrières,
Orienter les candidats vers des solutions concrètes pour réaliser leur projet professionnel,
Les inciter à développer leur offre de formation dédiée à notre filière en continuant d’investir dans de nouveaux cursus.

Et dynamiser les échanges entre les entreprises et les organismes de formation !

Pour les partenaires institutionnels engagés dans l’éducation, la formation professionnelle et le développement économique du territoire :

Accompagner la promotion de notre territoire par un évènement phare, dédié au secteur du transport international et à ses composantes,
Promouvoir l’importance stratégique et économique de la filière, particulièrement dans un contexte de transition énergétique,
Valoriser les avancées, les innovations et tout type d’action / projet durable d’un secteur dynamique et attractif,
Démontrer, une nouvelle fois, notre force de mobilisation commune.

Et rayonner ensemble !

Les Métiers

Affrêteur

Agent de booking

Agent de transit

Agent maritime

aide déclarant en douane

Armateur

Assistant import-export

Assureur maritime

bargiste

cariste

Chaudronnier

chef d'équipe

Chef mécanicien

commandant de navire au long cours

commandant de remorqueur

Commercial international

Commissionnaire en transport

commissionnaire en douane

conducteur routier

consignataire de navire

coordinateur logistique

courtier maritime

déclarant en douane

dispatcher

employé de documentation

frigoriste

gestionnaire de parc

gestionnaire de stocks

guetteur

Ingénieur des équipements de levage

lamaneur

logisticien

magasinier

maître machine

manutentionnaire

Nvocc

opérateur de manutention

pilote

responsable achats

responsable commercial

shipping clerk

shipplanner

Technicien de maintenance

transitaire

usineur

Et tant d'autres à découvrir...

Témoignages

LES EMPLOIS ET LES MÉTIERS VUS PAR LES SALARIÉS
ET LES ENTREPRISES DU SECTEUR

Un évènement Organisé par l’UMEP

UNION MARITIME ET PORTUAIRE DU HAVRE

L’Union Maritime et Portuaire du Havre est la fédération patronale des organisations et groupements du territoire portuaire havrais. L’UMEP est le lien entre les membres de la communauté portuaire et ses partenaires institutionnels, un outil au service de ses adhérents et de leurs clients.

La démarche de l’UMEP est structurée par l’action de ses Commissions de travail qui réunissent en leur sein les entreprises du secteur maritime et portuaire havrais, toutes professions confondues.

Sa représentation interprofessionnelle en fait l’acteur clé sur les sujets liés à :

• la formation des personnels et futurs entrants,
• la promotion des métiers et du savoir-faire des entreprises maritimes et portuaires,
• l’amélioration continue des procédures du passage des marchandises sur le territoire portuaire havrais,
• tout sujet traitant de près ou de loin aux activités de la chaîne internationale de transport.

L’UMEP représente 600 entreprises et 32 000 emplois directs et indirects et c’est pour eux que l’UMEP organise cette deuxième édition dédiée à l’emploi, aux métiers et à la formation.